Salesmanager
Nijmegen
32-40 uur per week

vacature delen

Functie

Als Commercieel Manager ben jij het commerciële gezicht van ons bedrijf. Je kent de markt van institutioneel beleggers, zorgvastgoed en VVE, weet wat er speelt en ziet waar kansen liggen. Maar vooral: je weet met wie je aan tafel moet zitten. Je bouwt aan goede relaties met bestaande opdrachtgevers en legt nieuwe contacten. Dat kan gaan om onderhoud, renovatie of verduurzaming. Maar ook om transformatie en uitbreiding. Jij bent vanaf het begin betrokken. Je legt contact met opdrachtgevers, denkt mee over hun vraag en ziet waar wij kunnen helpen. Vervolgens zorg je er samen met collega’s voor dat een kans ook echt een goed project wordt. Je werkt daarom veel samen met collega’s uit commercie, calculatie, planontwikkeling en uitvoering. Ook bij bouwteams, aanbestedingen en tenders speel je een belangrijke rol.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Actief zoeken naar nieuwe projecten, opdrachtgevers en kansen in de markt.
  • Relaties onderhouden en verder uitbouwen met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
  • Bouwen aan een sterk netwerk binnen de sectoren waarin je actief bent.
  • Meedenken met opdrachtgevers over renovatie, verduurzaming, transformatie en uitbreiding.
  • Begeleiden van het commerciële proces, vanaf het eerste gesprek tot de overdracht naar de uitvoering.
  • Ontwikkelingen en projecten vroeg signaleren en vertalen naar concrete kansen.
  • Nauw samenwerken met collega’s van commercie, calculatie, planontwikkeling en uitvoering.
  • Zicht houden op commerciële resultaten, de orderportefeuille en ontwikkelingen in de markt.

Functie-eisen

We zoeken iemand die de markt kent en makkelijk verbinding maakt. Iemand die graag naar buiten gaat, nieuwsgierig is naar wat er speelt en kansen niet alleen ziet, maar er ook iets mee doet.
Daarnaast:

  • Ervaring in een commerciële functie binnen bouw, renovatie of vastgoed.
  • Een goed netwerk binnen de vastgoedmarkt, of het vermogen om dit snel verder op te bouwen.
  • Het vermogen om langdurige relaties op te bouwen met opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
  • Een ondernemende houding en het initiatief om zelf kansen op te zoeken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het gemak om met verschillende mensen en belangen te schakelen.
  • Goede onderhandelingsvaardigheden en gevoel voor het juiste moment om door te pakken.
  • Ervaring met of interesse in bouwteams en andere vormen van samenwerken.
  • De blik om verder te kijken dan één project en te bouwen aan langdurige klantrelaties.
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Aanbod

  • Een uitstekend salaris dat elke vier weken wordt uitbetaald.
  • Een 32- tot 40-urige werkweek.
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
  • Een pensioenregeling waarbij 75% van de premie door de werkgever wordt betaald.
  • Een informele werksfeer waarin samenwerken en werkplezier belangrijk zijn.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.
  • Ruimte om mee te denken en je functie verder vorm te geven.
  • Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
  • Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten.
  • Verschillende flexibele arbeidsvoorwaarden.

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, mogelijkheden en mooie projecten. Iemand die deuren weet te openen, maar ze daarna ook open weet te houden. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Over De Variabele

De Variabele is een nuchtere en betrokken vastgoedvernieuwer met zo’n 300 collega’s. We verbeteren en verduurzamen woningen en gebouwen, voor en met bewoners en eindgebruikers. Je krijgt bij ons vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Van vakmensen tot ondersteuners, en iedereen die direct of indirect bij onze projecten betrokken is: onze mensen maken het verschil. We delen de trots om samen iets moois neer te zetten en geven aandacht aan elkaar en aan het werk. Samen bouwen we aan duurzame oplossingen die bijdragen aan betere woon- en werkomgevingen. Zo werken we elke dag samen aan morgen.

Sollicitatieprocedure

Vind de vacature die bij je past en druk op de ‘solliciteer’ button. Vul het sollicitatieformulier in en upload je CV.

Binnen 5 werkdagen ontvang je een persoonlijk antwoord via de mail of telefonisch via onze recruiter.

Bij interesse plannen we een eerste kennismakingsgesprek in. Dit is vaak met de afdelingsmanager en een collega van de Afdeling Mens & Ontwikkeling.

Allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek of een meeloopdag. Maak kennis met je toekomstige collega’s.

Pas jij perfect in ons team? Dan ontvang je een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.

Is alles akkoord? Welkom bij de Variabele! We kijken uit naar je komst.